美咲町では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和8年10月1日 令和7年法律第63号）に基づき、求職者等（インターンシップ等への参加者を含む）に対するセクシャルハラスメントや各種ハラスメントの防止に努めております。
求職者等に対するセクシャルハラスメントとは
「求職者等に対するセクシャルハラスメント」とは「事業主が雇用する労働者による性的な言動により求職者等による求職活動などが阻害されるもの」です。
求職活動等に関するルール
求職活動等におけるセクシュアルハラスメントを防止するため、本町では以下のルールを遵守します。また、ハラスメントの事実が認定された場合、関係法令や本町のハラスメント防止に関するルール等に基づき厳正に対応します。
○ 職員が行う面接や面談等は、適正な時間帯を選び、求職者が安心できる町の施設及びあらかじめ設定された会場で行います。また、原則として複数名の職員で対応し、密室で一対一となる状況を回避することで安全性を確保します。
○ 求職者等との連絡は、公務用の電子メール、電話、試験管理システムとし、職員個人のメールアドレスやSNSは使用しません。
○ 申込時等に登録いただいた連絡先以外を要求することはありません。
○ 職員は、セクシュアルハラスメントについて自覚し、求職活動等において、性的な内容の発言、性的な行動は行いません。
○ 求職活動等に関連して、いかなる場合も私的な接触は行いません。
相談窓口
本町における採用試験等において、求職者等セクシャルハラスメントに関するご不安や、お気づきの点がございましたら、下記の相談窓口へお問い合わせください。
美咲町 総務課 人事担当（ハラスメント相談・苦情窓口）
※相談者のプライバシーは保護されます。
電話：0868-66-1111（受付時間 平日8:30～17:15）
